| Dolar | 1,1910 | ![]() |
| Euro | 1,7540 | ![]() |
| IMKB | 39,801 | ![]() |
|
Erkek egemen ofisler
20 Temmuz 2008 07:12
Erkeklerin baskýn olduðu bir iþ yerinde çalýþýyorsanýz, durumu nasýl idare edersiniz? ![]() Erkeklerin baskýn olduðu bir iþ ortamý düþünün ve siz muhtemelen bu ortamda var olmanýn yolunu arýyorsunuz. Erkeklerin baskýn olduðu bu örnek bir kenarda dursun, kadýnlarýn azýnlýkta olduðu baþka çalýþma senaryolarý da var. Bu, hayatýn her alanýný, her meslek grubunu kapsayabiliyor. Eðer siz de erkeklerin baskýn olduðu bir iþ yerinde çalýþýyorsanýz, durumu nasýl idare edersiniz? Ýþte püf noktalarý... - Kendiniz olun! Erkeklerden ne daha fazla erkek olun, ne de onlara karþý kadýnlýðýnýzý kullanýn. Ýþe kattýðýnýz artýlarý düþünün ve bunlarý cinsiyetle alakalandýrmadan, kariyerinizi ileriye götürmeye odaklanýn. - Erkeklerin ve kadýnlarýn olaylara farklý çözümleri ve bakýþ açýlarý olduðu gerçeðinden kaçmayýn. Kadýnlarýn iletiþim ve empati yeteneði genellikle daha iyidir. Gücünüzün farkýna varýn ve iyi olduðunuz alanlara odaklanmaya çalýþýn. - Ýþ yerinde elinizden geldiðinin en iyisini yapmaya çalýþýn ve eve zamanýnda gidin. Kendinizi uzun çalýþma saatleri kültürüne kaptýrmayýn. Bunu söylemesi kolay biliyoruz ama birçok iþ arkadaþýnýz, birisinin buna karþý gelmesinden memnun kalacaktýr. - Ýnsanlarýn sizi geleneksel kadýn rolleri içine sokmalarýna izin vermeyin. Örneðin, þirket toplantýsýndaki tek kadýn sizseniz, diðerlerinin kahveyi size koydurtmasýna izin vermeyin. Sýnýrlarýnýzý doðru çizin ve yardýmsever olayým derken de kapý paspasý haline gelmeyin. - Kötü bir hareket için bahaneler çýkarmayýn. Eðer erkek iþ arkadaþlarýnýz uygunsuz davranýyorlarsa, "aslýnda onu kastetmedi" gibisinden bahaneler uydurmayýn. Uygunsuz harekete karþý, kendinize olan güveniniz ve profesyonel bir tavýrla göðüs gerin. - Kendinize örnek bir model veya akýl hocasý bulun. Ýþyerinizdeki ve organizasyonunuzdaki baþarýlý kadýnlara bakýn ve onlarýn nasýl bugünlere geldiklerini araþtýrýn. Eðer mümkünse onlardan sizin akýl hocanýz veya koçunuz olmasýný isteyin. - Ýletiþim kurun: Kadýn veya erkek fark etmez, diðer çalýþanlarýn görüþlerini alýn, tartýþýn ve onlarýn konulara nasýl yaklaþtýklarýný öðrenin. Bu, onlarýn deneyimleri hakkýnda bilgi sahibi olmanýzý saðlayacak ve çalýþma ortamýnýzý geliþtirmenize yardým edecektir
Bu haber 13 defa okundu. Haber detay reklam alaný 2 |
Reklam alaný Sol1
Kadýn
Son Dakika
Reklam Alaný sol 4 |
|
© 2000-2007 Tüm haklari saklidir. Ýzinsiz ve kaynak gösterilemeden yayinlanamaz.
|
|