ABD'de Corporate Coaching International'ýn Baþkaný Lois P. Frankel'in son kitabý da bunlardan birisi. "Cici Kýzlar Baþarýlý Kariyer Yapamazlar" baþlýklý kitabýnda yazar, kadýnlara iþ yaþamýnda baþarýlý olmak istiyorlarsa herþeyden önce genç kýzlýktaki davranýþlarýný geride býrakmalarýný öneriyor.

 Frankel, daha çocukluktan itibaren kýzlara mutluluk ve baþarýnýn kibarlýk, naziklik, baþ kaldýrmama ve uyumlulukla eriþilebileceðinin öðretildiðini söyleyerek, kadýnlarýn öncelikle bu inançtan kurtulmalarýný öneriyor.

Kadýnlar daha baþarýlý

Frankel kadýnlara öncelikle diledikleri rolün ne olduðunu anlamalarýný, sonra da çevrelerindeki tüm olumsuz ögelere karþý kendilerini korumaya alarak yalnýzca içlerinden gelen sesi dinlemelerini öneriyor. Kadýnlarýn en önemli hatalarýnýn aslýnda kendi kendilerine zarar verecek hareketlerde bulunmalarý olduðunu söylüyor. The Independent'da yayýnlanan ve ünlü Henley Management College'dan elde edilen veriler, genç kadýnlarýn yaþýtlarý erkeklere göre daha uzun saatler çalýþýp, daha fazla emek harcadýklarýný ve yaþýtlarý erkeklere göre daha baþarýlý olduklarýný ortaya koyuyor.

Erkekler samimiyetten uzak

Bocconi Üniversitesi Öðretim Üyelerinden Maria Cristina Bombelli de ayný konu üzerine Ýtalyan kadýnlarýný inceleyen bir kitap çýkarmak üzere. "Tutku ve Yorgunluk' isimli kitapta Bombelli, kadýnlarýn en önemli sorununun baþkalarýnýn fikirlerini çok önemsemeleri olduðunu ve bu yüzden kendi yollarýný bulmakta zorlandýklarýný söylüyor. Ayný þekilde, iþ yaþamýnda erkekleri babalarý veya arkadaþlarý olarak seçen kadýnlarýn da bu iliþkilerde hayal kýrýklýðýna uðradýklarýný çünkü bu erkeklerin çoðu kez onlarýn dilediði dürüstlük ve samimiyetten uzak davrandýklarýný vurguluyor.

BAÞARININ PÜF NOKTALARI

*Erkek gibi davranmayýn

Kadýnlara özgü, iþbirliðine ve dinlemeye açýk olma özelliðinizi koruyun. Güç kullanmak yerine iliþkilerinizi kullanýn.

*Polemiklere girmeyin

Ýþ yaþamý sizin inançlarýnýzý savunmak için bulunduðunuz bir alan deðildir. Çatýþmalarýnýzý seçerek yapýn.

*Tacizleri tolore etmeyin

Baþta cinsel tacizler olmak üzere, haklarýnýza yapýlan her türlü tacize karþý direnin. Olaylarý net bir biçimde görmeye ve göstermeye çalýþýn ki sonradan baþýnýza gelecek daha tatsýz süprizleri engelleyebilin.

*Vakit kaybetmeyin

Baþkalarýna sizin vaktinizi çalmalarý için izin vermeyin. Sýnýrlarýnýzý açýkça belli edin.

*Aptallara yardým etmeyin

Aptallardan uzak durun, onlarý korumayýn. Sonuçta onlarýn hatalarý yüzünden suçlanmamak için baþtan tehlikelerden uzak durun.

*Kendinizi motive edin

Profesyonelliðinizi asla küçük görmeyin. Þirketinize yaptýðýnýz katkýlardan dolayý gurur duyun. Kendi kendinizi motive edin.

*Flört etmeyin

Patronla veya müdürünüzle macera yaþamaya kalkýþmayýn. Böyle durumlarda her zaman kadýnlar eleþtirilen ve zarar gören taraf olur. Genelde erkekler kolaylýkla durumdan kendilerini kurtarýr.

*Kendinizden bahsetmeyin

Çevrenize verdiðiniz özel bilgileri ve bu bilgileri kime verdiðinize dikkat edin. Aðlamanýz gerekiyorsa, bunu ofis dýþýnda bir yerlerde yapýn.

*Müdürü babanýz yapmayýn

Duygularýnýza hakim olun. Patronunuzu veya müdürünüzü bir baba figürü olarak görmekten kaçýnýn. Objektif olursanýz, uygun tepkileri de vermeyi baþarýrsýnýz.